“招工難”與“用工荒”這對孿生兄弟從2003年就開始交織在一起，至今仍然沒有分開。與往年不同的是，“招工難”與“用工荒”已經(jīng)從沿海蔓延到內(nèi)地，這對本來招人難的內(nèi)地，無疑雪上加霜。     
    其實(shí)早在春節(jié)期間，全國各地都出現(xiàn)了用工緊張的狀況。電力英才網(wǎng)了解到，農(nóng)民工重要輸出地安徽阜陽市舉辦了大型農(nóng)民工招聘會，招聘會吸引了400多家企業(yè)提供了8萬多個(gè)崗位，然而，招工情況卻并不樂觀。在位于阜陽市會展中心的招聘現(xiàn)場，各招聘臺前顯得有些冷清，來自合肥一家電氣設(shè)備企業(yè)的招聘負(fù)責(zé)人劉小姐告訴我們，情況很不理想，現(xiàn)在的普工比技術(shù)都難招了。她們都參加了幾次現(xiàn)場招聘會，可還是沒招幾個(gè)人。   
    不僅在安徽，深圳也遇到了同樣的情況。馬先生是深圳一家專門從事勞務(wù)輸出機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人。他提到，春節(jié)前，公司就接到了一家電子廠的招工申請，但近一周過去了，現(xiàn)在招到的人數(shù)仍然寥寥無幾。   
    電力英才網(wǎng)張小姐指出雖然現(xiàn)在企業(yè)對普工的要求降低了，已經(jīng)沒有了過多行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的限制，而且薪資一漲再漲，但是還是難招人。   
    那么，農(nóng)民為什么不愿走出家門呢？電力英才網(wǎng)作了一個(gè)調(diào)查，了解到現(xiàn)在在外邊務(wù)工人員，雖然掙錢比較多，但是在外邊花銷也比較多，基本上一年到頭掙的錢都花到路上去了。現(xiàn)在家鄉(xiāng)也在大發(fā)展，而且薪資也差不了多少，這也就導(dǎo)致很多人才都不愿意在外務(wù)工。   
    其實(shí)早在春節(jié)前夕，人力資源和社會保障部新聞發(fā)言人尹成基就在第4季度新聞發(fā)布會上表示，根據(jù)人社部的監(jiān)測，這種就業(yè)難和招工難并存的現(xiàn)象更加趨于常態(tài)化，而且有從沿海向內(nèi)地蔓延的趨勢。2012年“招工難，用工荒”不僅會繼續(xù)存在，程度也會加劇。
    電力英才網(wǎng)分析指出，對于現(xiàn)在的招人難和就業(yè)難問題，國家應(yīng)該優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，提出合適的解決方案，為企業(yè)和人才搭建一個(gè)合適的對接平臺。

 

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