隨著LED技術應用于照明產品越來越廣泛，作為為大功率LED燈提供恒流電流的驅動電源需求量急劇增長。生產多少只大功率LED燈，就要配多少套驅動電源，這是LED照明生產廠家的真實寫照。
    LED驅動電源是大功率LED燈中非常重要的一個部件，不同的生產廠家甚至同一個生產廠家在同一批產品中所生產的電源在電流、電壓特性均存在個體差異較大、產品良莠不齊的現象，要是選擇不當，LED燈不但發揮不出他應有的性能，甚至還有可能直接影響LED燈的使用壽命。
    以外購驅動電源生產LED燈的生產廠家對產品質量的把控風險增加。產品研發部增設LED驅動電源研發項目，研發出配合自己產品的高性能LED渠道電源成為了有一定實力的企業發展規劃之一。招聘有LED驅動電源研發經驗的崗位技術人才列入人力資源部門的招聘計劃之中。
    但是什么樣的人才具備LED驅動電源的研發能力、崗位要求和職責有哪些，負責企業招聘的專員必須有清晰的認識。目前，行業內有從事LED驅動電源研發設計的人員大多是普通的開關電源企業跳槽到LED照明企業過去做LED電源研發的，以英豐特電子（杭州）有限公司為例，從開關電源起家，到公司拓展跨進LED照明行業，一部分從事開關電源的研發設計人員轉型做LED照明驅動電源，則加速了開關電源行業人才流動到LED照明行業當中。
    但是，孰知開關電源的研發設計原理，轉型做LED燈的驅動電源人才對LED的特點及使用認識還不夠全面，加深LED驅動電源沒有國家統一標準，大部分企業都是參考開關電源和電子整流器的標準，使得LED驅動電源人才能力參差不齊，給企業人力資源部門招聘工作帶來了一定難度。一覽英才網旗下LED英才網作為服務于LED全產業鏈的人力資源服務機構，總結了LED驅動電源工程師的崗位要求和崗位職責。
    1、崗位要求：
    （1）3年以上開關電源或LED驅動電源硬件設計、生產、應用經驗；
    （2）熟悉和掌握開關電源或LED驅動電源工作原理，有恒流/恒壓、APFC、LLC二次熱啟動、智能光控等主要硬件電路的設計及應用經驗
    （3）較好掌握高頻模擬電路、數字電路知識與調試技能；較熟悉和掌握開關電源或LED驅動電源各品牌主芯片和主要元器件的性能、測試方法；
    （4）掌握PROTEL軟件或PowerPCB設計、繪制PCB板；
    （5）了解、掌握電子產品生產工藝，有PCB生產工藝和零部件組裝工藝的經驗；
    （6）工作責任心強，有團隊合作精神和一定的協調溝通能力。
    2、崗位職責：
    （1）主要負責LED燈具的驅動電源設計開發工作，根據項目需求獨立進行驅動電源的設計分析，并按照研發流程完成驅動電路設計的輸入、樣機開發、試制試產、放產、量產等工作；
    （2）協助研發經理完成電路計算分析，電子電路維修與優化；
    （3）電子元器件的品質標準及檢驗標準的建立；
    （4）指導編制產品使用說明書、作業指導書、產品安裝、維修手冊等技術文件資料；
    （5）新產品開發項目的配合跟進；
    （6）指導生產部門技術操作,協助解決生產過程中的產品機械技術問題；
    （7）為產品的投標提供技術支持，為代理商與合作伙伴的產品提供技術支持；
    以上兩個方面是LED英才網資深招聘顧問結合企業的崗位性質，通過電話拜訪了一些高端人才了解其日常工作，僅作為人力資源招聘專員參考性意見，不做為企業對LED驅動電源工程師招聘工作的崗位特點要求。

 

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