2010年5月19日，電氣英才網旗下包含的開關英才網、成套設備英才網、斷路器英才網、電表英才網、變壓器英才網、變頻英才網、自動化英才網等在內的電氣行業招聘網站18子網針對目前電氣行業領域的招聘需求趨勢進行了研究和探討。電氣工程師和電氣銷售工程師在2010年3-5月份招聘量有了飛速的上升。

    研討小組由電氣組組長葛顧問帶領并主持了此次會議。會議起初，各子網站站長，首先針對近一兩個月的職位需求進行了總結報告。其中最為突出的職位就是電氣工程師和銷售工程師兩個職位。研討小組為了更為準確的反應和驗證這一招聘職位需求現象，將最近的100家較為大型的招聘企業單位的職位進行了一一對比。經過了1個小時左右的整理，得出100家電氣企業中近79.5%的企業有招聘銷售工程師和電氣工程師以及生產管理方面的高級人才。研討小組分析了最近的行業發展報告，發現電氣行業特別是電氣設備行業在后經濟危機時代中訂單越來越多，并且隨著2010年電力智能化電網進程進一步的跨進，電氣研發和設計的人才需求層次越來越高，數量也越來越多。

    電氣英才網旗下其余子網的招聘顧問均表示，銷售工程師月薪在2000-9000元之間，薪金差距是由地域、個人業績等因素決定的。其薪酬構成是底薪+提成，其中業績提成所占比例較大�，F在由于銷售工作具有其特殊性，招聘企業為了吸引和保留人才，趨向于高工資＋高提成。

    電氣工程師也是熱招中的唱起了重頭戲。雖說電氣工程師正在熱招，但是招聘的情況卻不太理想。一些企業的招聘負責人表示：對于他們而言，最熱門的技能和最難找到的人員是精通技術并掌握當前設備與系統有效知識的電氣工程師。

    為了進一步的證實研討結果，大會還特意連線了幾家大型的電氣集團公司，據其中幾家單位人力資源招聘負責人表示，由于經濟的好轉，企業的經營情況也出現了好轉。這樣一來，企業對于銷售工程師的需求也水漲船高。山東泰萊電氣設備有限公司、上海日騰工業控制設備有限公司、上海森源開關有限公司、北京電聯港電氣設備有限責任公司、安徽四維公司、國電博納（北京）電力設備公司等等都在招聘銷售工程師，招聘人數還都在5人以上。不難看出即將到來的6月份電氣工程師人才招聘成為電氣行業企業棘手工作。

    最后研討小組與會人員一致表示，6月份要對中高級職位特別是電氣設計工程師、銷售工程師方面的高級人才加大宣傳和推廣力度加大，為好的企業，好的單位延攬人才，促進人才合理流通。
 

 

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