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      肢殘女子創辦變壓器廠 22年接納200名殘疾員工

      發布時間:2013-09-14      新聞來源:一覽變壓器英才網

         

            艱難創業只為“授人以漁”

          1991年,張巧霞搖著輪椅創辦了這個變壓器廠(2005年更名為公司),當時廠里連她一起只有3個人。此后的十幾年里,公司幾次面臨倒閉,但也多次突破瓶頸,在艱難中跋涉前行,如今資產已超千萬。

        “華興特變”目前70多名員工中,有22名員工是殘疾人。張巧霞在自己的創業過程中體會到:對殘疾人而言,“授人以魚,不如授人以漁。”于是,每上一個臺階,張巧霞就會吸納一部分殘疾人員工。

        公司每年的收入除了發工資,幾乎全部用于擴大再生產。張巧霞原來的住房潮濕狹小,去年才購買了一套102平方米的經適房,因自己的積蓄不夠,她還貸款了28萬,卻沒動用公司的一分錢。記者問張巧霞,為什么對自己這樣“摳門”?張巧霞說,殘疾人有份工作不容易,只有讓公司不斷壯大,我和他們才有一個穩定的飯碗,說高一點,這是責任。

      在張巧霞的公司里,無論是肢殘還是聾殘,都找到了自己最合適的崗位。記者在沖模車間看到,兩位聾殘女職工正在沖鋼片,動作十分麻利,記者伸出大拇指表示佩服,她們回敬記者一個微笑。

        “勵志哥”的歸宿和起點

        9月3日,“華興”接納了自辦廠以來的第200個殘疾員工,他叫陳全。

        “我愿意將第一個月的工資捐給慈善機構。”這是31歲的陳全,在成為張巧霞的一名正式員工后,鄭重許下的承諾。

        出生時,陳全因產傷窒息,導致肢體和語言障礙,說不了話,手指也出現畸形。9年前,他專科畢業,并先后獲得了廣告設計初級證等多種職業技能資格證書,但卻一直沒有企業愿意接納他。

        要靠低保生活,還必須讓家人照顧,這讓陳全非常難受。8月29日,陳全給“武漢民政”政務微博發了1條私信,希望得到幫助。市民政局開始積極為他尋找合適的崗位,在被多家企業以各種理由拒絕后,市民政局找到了張巧霞。張巧霞二話不說,立即通知陳全參加面試,并在通過后與他簽訂了勞動合同。

        陳全被安排在網絡營銷的崗位上,負責收集潛在客戶資料。令所有人吃驚的是,上班第一天,陳全就以超出既定任務3倍的高效率完成了工作。他在電腦里打出“能靠勞動獲得報酬和認可,是我最大的心愿”幾個字給記者看。這份工作煥發了陳全的生命活力,他準備安心在這里干下去。對他而言,這是歸宿,也是起點。

        聾啞小伙成了她的“兒子”

        給殘疾人一個崗位,絕不是一份施舍。因為身體的創傷,他們的思維方式與正常人比會有偏差。多一分特殊的關愛,殘疾人就會少一分煩惱,這是生產之余,張巧霞最為重要的一項工作。每一位殘疾員工的性格、喜好,她都了然于胸。她說,尊重他們的個性,就是尊重他們的尊嚴。很多年輕殘疾員工都尊稱她為干媽。

        9月5日上午8點左右,大雨傾盆,張巧霞急急忙忙地撥通了市殘聯一位精通手語的潘老師的電話,懇請他趕來公司,只因一位名叫曹學才的聾啞員工又鬧了別扭。

        曹學才今年20歲,因幼年父母離異,幾乎沒有接受過正規的教育,他的手語一般人看不懂,寫的字也不容易辨認。5日早上,廠里送貨汽車的電瓶需要充電,另一位老師傅怕他亂接電線不慎觸電,連忙上前抓住了小曹的兩只手。然而,老師傅的舉動被小曹誤會,以為對方認為他無能,加上溝通不暢,一氣之下甩手沖進了雨里。

        上午10點左右,潘老師應約而至,不僅將此事解釋清楚,還將以往積累下來的“疙瘩”一一解開。這樣的情形發生過多次。

        2010年,剛進廠的小曹就展示了他過人的聰明。任何工作只需操作一遍,小曹就能心領神會。因此,張巧霞專門為他請來手語老師教文化課程,還常常把他帶回家,教他生活自理方面的常識。逢年過節,廠里還安排專車送他回荊州老家。張巧霞說,“我真是把他當兒子了。”

        2011年,小曹辭職進了一所聾啞學校,后來又南下打了半年工。知道這些消息后,張巧霞常常在想,是不是自己哪里做得不好,把小曹逼走了。

        一年之后,小曹回到家中,懇求母親,讓自己再回到張巧霞的廠里工作。張巧霞幾乎沒有猶豫,再次接納了他。如今小曹已經成為廠里數一數二的裝配能手。

        雇人背殘疾員工上下樓

        42歲的楊芳因小兒麻痹癥下肢癱瘓,一刻也離不開輪椅,她曾經為找份工作四處碰壁。4年前,楊芳經人介紹慕名找到張巧霞,張巧霞讓其在廠內熟悉生產銷售流程,看看自己適合做什么工作。

        做事認真仔細的楊芳最終成為工廠營銷部的一員,住在漢口二七路的她每天開著代步車準時上下班,風雨無阻。楊芳說:這份工作她十分珍惜,不僅自己充實多了,而且有了穩定的收入。

        但楊芳苦惱的是:自己所住的廉租房沒有電梯,她家在二樓,每次出門或回家,需要有人幫忙將她抱著上下樓,楊芳多是請求小區內的居民幫忙,但許多時候找不到人,她只能無可奈何地等待。

        張巧霞聽說這件事后,立即找到廠工會負責人商量,最后決定給楊芳一筆特別的“工資”——每月500元雇請小區內專人背楊芳上下樓。

        楊芳的出行難題解決了,她說:張巧霞就像自己的親人一樣,能在她的公司實現自己的價值,自己的殘疾人生也變得充實起來。

        殘疾作家成了工廠的文員

        “華興特變”辦公室有一名文員石華林,這名拄著拐杖的文員是市作家協會會員、簽約作家,先后出版了4部書籍。

        石華林是在一個會議上結識張巧霞的。石華林說,自己愛好寫作,雖然也出了幾本書,但沒有穩定的工作和收入。張巧霞伸出援手:“到我的企業來試試吧。”

        三年來,石華林在工廠做檔案等文字類工作,她發現張巧霞每天像陀螺般的忙得團團轉,但她心中始終裝著企業里的幾十名殘疾員工,讓這些殘疾員工笑對人生。石華林感慨之余,默默觀察張巧霞的言行,將她的事跡寫進了自己的報告文學集《我們》中。

        張巧霞經過20多年的艱苦創業,在變壓器行業獨樹一幟,成為我市民政系統的佼佼者。她的事跡也感染了廠里每一位殘疾員工,有人在她的公司一干就是15年。

        是的,張巧霞在不斷蛻變的過程中拓展了生命的寬度。她說,“很多企業都對殘疾人有誤解,認為殘疾人什么都干不好。其實只要正確引導,殘疾人一樣能給企業和社會創造很多財富。” 


       

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