應屆畢業生即將投入社會工作，一覽英才網的招聘意慾調查結果顯示，僱主平均愿以月薪12778元招聘應屆大學生，較現時實際給予大學畢業生的月薪水平，高出5.4%。而香港人力資源管理學會調查顯示，今年首四個月有加薪的企業，平均加薪4.5%，較去年底調查時預計的加幅微降0.1個百分點。

　　一覽英才網昨日公布第二季招聘指數，本月網上調查成功訪問的124名僱主中，59%企業打算于未來三個月增聘人手。

　　調查結果又顯示，31%受訪僱主稱有意在未來三個月內聘請應屆畢業生，其中95%會聘請大學畢業生。今年僱主給予大學畢業生的平均月薪為$12778，比去年上升5.4%。

　　未來三個月會聘用畢業生的僱主表示，專上或以下學歷畢業生的平均月薪為$9648，相比過去12個月曾聘用畢業生的僱主給予的薪金，升幅為4.8%。

　　近5成過去三年曾聘用畢業生的僱主表示，畢業生的流失率達50%或以上。3成多僱主表示所聘用的畢業生平均服務年期為三個月至一年，近2成則表示只有三個月以下。離職的理由包括“有更佳的發展機會”、“工作性質不合適”及“不滿意薪酬及福利”。

　　香港人力資源管理學會調查則顯示，2013年首四個月基本薪金調整幅度整體平均調升4.5%。調查顯示，整體基本薪金平均調整幅度最高的首三個行業為零售、建筑和保險，平均加幅分別為6.9%、6.2%及5%。

　　調查指出，59%企業在未來三個月會增聘人手。隨著畢業生求職旺季，31%僱主表示未來三個月將聘請應屆畢業生，9成以上會聘用大學生，其中以“銷售、客戶服務及業務拓展”、“行政及人力資源”、“會計”及“資訊科技”的工種最多僱主聘請。

 

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