支持中小企業吸納高校畢業生。勞動密集型企業招收就業困難高校畢業生或招收登記失業高校畢業生的，可按規定申請最高不超過400萬元的小額擔保貸款，并享受財政貼息。到2014年底前，對小微型企業招收畢業年度內的高校畢業生，給予1年的社會保險補貼。

    2013年，江蘇省普通高校畢業生達53.2萬人。眼下，已進入了高校畢業生離校進市場、找工作的繁忙期，為了幫助高校畢業生盡快找到“飯碗”，昨天，江蘇省人社廳召開新聞通氣會，現代快報記者獲悉，江蘇將想方設法拓寬就業渠道，除了出臺政策鼓勵中小企業吸納高校畢業生就業外，還積極開發就業崗位。

    到小微企業去：政府補貼培訓和社保費

    在延續以往中小微企業吸納高校畢業生就業的稅收、金融等扶持政策的基礎上，今年，江蘇新出臺了對小微企業新招用高校畢業生給予培訓補貼和社會保險補貼的政策。新政規定，對符合標準的小微企業，新招用高校畢業生并組織開展崗前培訓的，按照規定給予培訓補貼。當年新招用畢業年度（指畢業所在自然年，即1月1日至12月31日）高校畢業生，簽訂一年以上勞動合同并按時足額繳納社會保險費的，對企業繳納的社會保險費給予一年（自勞動合同簽訂之日起計算）的全額補貼，但不包括個人應繳納的社會保險費，政策執行期限從2012年5月起至2014年底。

    到基層去：5000個公益崗送給畢業生

    今年江蘇將再購買5000個基層公共服務公益性崗位，用于重點幫扶困難家庭和就業困難高校畢業生就業。這5000個崗位，主要是面向基層公共衛生、基層社區矯正和安置幫教管理服務、基層民政、基層勞動就業和社會保障管理等。8月下旬，向社會發布公益性崗位招聘的對象及條件、崗位數量等。

    對于待遇問題，記者了解到，被聘用到基層公益性崗位的畢業生在聘用服務期間，其工資待遇參照當地同條件事業單位工作人員工資水平大致相當的原則商定，當地財政確有困難的，可結合實際進行合理協商，并以勞動合同的形式予以明確，合同期為三年。不過，這類崗位對大學畢業生而言，只是暫時性的“落腳點”，人社部門鼓勵、支持和幫助畢業生在勞動合同期滿后通過努力找到適合的就業崗位。

    到蘇北去：“三支一扶”計劃本月公布

    省人社廳還將會同省委組織部、省教育廳等8部門組織招募500名“三支一扶”計劃高校畢業生，到蘇中蘇北鄉鎮（街道）基層單位從事支教、支農、支醫和扶貧工作。計劃于5月份啟動，6月份通過筆試、面試、考察、體檢、公示等選拔程序，7月份進行崗前培訓，并派遣到蘇中、蘇北的中小學、農技站、醫院、鄉鎮（街道）勞動保障所等基層服務單位上崗工作。

    據悉，為了鼓勵高校畢業生參加“三支一扶”計劃，有多項保障性待遇作支撐。比如，規定了在服務期間參照本地鄉鎮事業單位同等條件人員工資收入水平發放工作生活補貼，繳納各項社會保險和住房公積金，表現優秀可擇優進事業編制以及服務期滿后可參加公務員、事業單位、國有企業定向招錄等。

    先見習：積累工作經驗，提升就業能力

    沒找到工作的高校畢業生怎么辦？沒關系，那先來參加就業見習，積累工作經驗，提升就業能力。今年全省將組織不少于1.6萬名離校未就業高校畢業生參加就業見習，其中進入省級基地見習人數不少于2000人。見習崗位還是精心挑選的，據悉，各地將進一步加大見習崗位中技術崗、管理崗的開發力度，見習計劃重點向智力密集型、技術密集型企業和技術、管理崗位傾斜。見習期間，見習單位還會為見習畢業生提供基本生活補助，人社部門為其辦理城鎮居民醫保。

    省人社廳就業促進處處長黃建榮還表示，今年起將建立全省統一的高校畢業生就業實名制管理系統，力爭使這套系統7月上線。

    提醒

    江蘇將啟動

    高校畢業生招聘月

    5月份，江蘇將啟動“全省高校畢業生招聘月”和“全省公共就業與人才服務進校園活動周”活動。招聘月期間，全省將組織舉辦各類針對高校畢業生的特色專場招聘活動，高校集中的蘇州、南通、徐州等三市組織三場規模較大的全省性招聘會。全省公共就業和人才服務進校園活動周內，省人社廳與南京市共同組織走進江寧大學城、仙林大學城咨詢服務活動，各級人社部門組織相關部門走進高校，面對面提供政策指導咨詢及就業創業服務指導。

    6月上旬，舉辦高校畢業生暨專業技能人才（現場、網絡）專場招聘會；7月份，舉辦暑期高校畢業生招聘專區系列活動；8月份，參加“全國高校畢業生就業服務網絡招聘月”；9月份，參加全國高校畢業生就業服務月活動，舉辦長三角、珠三角校企對接洽談會；10月份，參加“全國高校畢業生就業服務網絡招聘月”，舉辦江蘇省第三屆高校畢業生就業創業交流大會；11月份，舉辦“全省醫藥衛生類畢業生專場招聘會”等等。