近日，上海市住房保障和房屋管理局人才服務中心發布了《2012-2013年度上海房地產行業職位薪資行情報告》。從相關數據來看，房地產市場呈現平穩快速發展勢頭，薪酬水平比上年度有明顯增長，平均增幅為10.5%。

目前房地產人才市場呈現出以下幾方面的特點：

商業地產人才受青睞。商場、辦公樓、城市綜合體等業態受到越來越多房地產企業青睞，商業地產相關人才增長迅速，包括最初開發建設的設計、策劃類人才，建設過程中各類工程師，以及后期招商運營人才。其中招商運營高端人才尤為緊俏，具有豐富工作經驗及客戶資源的招商運營總監十分稀缺，平均年薪超過65萬元。

中高端行業人才稀缺。如開發企業的合約總監、項目經理、經紀企業中的營銷總監、物業公司的項目經理、工程經理、評估企業的總估價師等。

一線員工受到更多關注。其中，經紀、物業企業尤為明顯。經紀企業方面，隨著市場環境轉好，房地產經紀人底薪普遍從2000元/月漲到了3000元/月，同時還承諾提供三個月保障薪酬。物業企業方面，由于物業服務的一線員工流動性大，企業也通過每年調整薪酬來吸引更多人才加入，尤其是技術工，如水電工、強弱電工、萬能工等。