山西籍女大學生曹菊（化名）因認為在應聘中遭遇性別歧視，以“平等就業權被侵害”為由起訴巨人學校，昨天該案在海淀法院開庭審理。庭上，親自出庭應訴的巨人學校校長尹雄主動放棄辯護權，并表示愿意拿出3萬元鼓勵曹菊維護女性平等權益，雙方當庭和解。就此，中國就業性別歧視第一案圓滿和解。

女孩起訴巨人性別歧視

去年6月，曹菊在北京某學院畢業，看到巨人教育招聘行政助理，于是她投遞了求職信息，但等待十幾天未收到面試通知。隨后她致電公司詢問情況，卻被告知：“這個職位只招男性，即使你各項條件都符合，也不會予以考慮。”曹菊覺得公司因性別原因拒錄屬于性別歧視，于是以平等就業權被侵害為由向海淀法院提起訴訟。今年5月，在經歷一番波折后，法院終于對此案進行立案。

昨天下午，不少大學生特意趕來法院旁聽，僅能容納十幾人的旁聽席十分擁擠。庭審開始，初上法庭的90后女孩曹菊稍顯緊張，中華女子學院法學院教授、同時也作為其代理律師的劉明輝等兩名律師陪同她一起出庭。而被告一方巨人學校校長尹雄也親自出庭應訴。

巨人公開道歉給予補償

庭審中，曹菊提出訴求，要求巨人學校賠禮道歉，并賠償精神損害撫慰金5萬元。巨人學校則表示放棄辯護權，并尊重法院裁判。“之所以放棄辯護權，并非認為我校在就業性別歧視上存在主觀故意，而是這次事件中人事部門確實疏忽，引起不必要的誤解，所以我們愿意對曹菊公開道歉。”尹雄校長表示。

隨后，在法官和雙方律師小范圍協商后，巨人方面當庭決定拿出3萬給予曹菊，作為支持她維護女性平等就業的公益獎金。聽到如是結果，曹菊不禁激動地眼眶泛淚。最終僅用不到一小時，雙方達成和解，案件順利終結。

女性就業應該勇敢維權

走出法庭的曹菊向北京晨報記者坦言，該案歷時一年多，她在這期間也曾彷徨，后來才意識到整件事的意義所在。“尹校長愿意拿出3萬元支持我，我很開心。國家已經有相關法律，社會、媒體、法官、律師等也都很尊重我的隱私，所以這一年多來，我并沒有什么壓力。希望通過我的案例可以告訴像我一樣的大學畢業生，不要懼怕,站出來維護自己的權利，我會用這筆錢去做一些公益吧。”

巨人學校校長尹雄則告訴記者，巨人之所以放棄法律賦予的自身辯護權，是為支持女性的平等就業權、發展權，并非在就業性別歧視上承認過錯。“這個案子影響很大，對方方面面的啟示也很大。首先對各行各業的人才聘任制度都需要更加健全、完善。其次，我們也希望通過這個典型事件，有關部門和法律專家在全力貫徹執行《就業促進法》基礎上，能從立法的高度上，規定出維護女性就業發展權的補充法規。我們還想建議，把今天定為‘中國就業性別歧視第一案日’，在每年的今天進行就業促進法的宣傳。”