新房裝修還差個“尾巴”，徐先生想在年前最后收尾，沒想到聯系了好幾家裝修公司都沒找到合適的工人。

原來年末臨近，農民工已經開始返鄉，沈陽勞動力市場即將開始季節性用工荒。

家裝工人減少 薪酬卻減半

徐先生的遭遇并不奇怪，昨日記者走訪沈陽勞動力市場發現，市場內求職的社會人員較以往有所減少，求職者從事的家政服務、水案、廚師、零工類工作的居多，建筑類、家裝類工人則人數極少。

家在黑龍江的裝修工人鄒師傅每天到魯園勞動力市場找工作，他告訴記者，每年的元旦前夕和小年前夕是返鄉高潮，最近幾天已經有人陸續回家，到月底離沈的人會更多，所以現在很多雇主感覺找不到人。另外，很多人也準備換新工作，都選擇在這時候提出辭職，公司來不及招人，所以人手緊缺。

那么人員減少是否會造成用工價格上漲呢？鄒師傅不斷地搖頭，他說現在正是裝修淡季，價格要不高，夏季裝修旺季時，180元/天的活現在只能要到100元/天，價格相差將近一半。

做雜活的陳女士告訴記者，現在把工程承包出去的比較多，每一層承包都要扣留一部分工錢，到他們手里就已經所剩不多。

家政人員返鄉 下月找保姆困難

侯女士是一家知名家政公司的負責人，她說家政工作人員真正的返鄉高潮會在小年之前出現，也就是下個月，所以侯女士提醒需要續約的家庭，如果還有長期用工的需求，要馬上談續約問題，包括需要重新找保姆的，到1月份再找，基本很難找到。

對于家政人員的薪酬，侯女士表示，今年漲幅很小，比較平穩。

服務員缺口80% 平均薪酬降了

餐飲行業對服務員的需求同樣存在巨大缺口，但服務員的平均薪酬卻出現了下降。來自魯園勞動力市場的調查數據顯示，目前餐飲行業對服務員的需求缺口達到80%至90%，但是平均月薪卻下降了200元到400元。

對此，皇姑區一家中型燒烤店的老板表示，實際情況就是這樣，他店內現在雇用的服務員底薪是2000元，和去年沒有明顯變化，“去年臨年末的時候缺人，底薪曾經漲到2100，但是后來又降了，雖然現在人不好找，但店里的營業額是固定的，今年也沒怎么漲，太高的我們也負擔不起，行情就這樣。”

為避春運部分農民工提前返鄉

魯園勞動力市場主任辛文學介紹，隨著年末來臨，家裝行業進入淡季，一些家住外地的農民工錯峰提前返鄉。最近這段時間內，每天來勞動力市場求職的工人約有三四百人，較以往高峰時減少近半。

但是由于行情整體處于淡季，加之餐飲行業面臨轉型升級，用工價格暫未出現明顯上漲。家政行業除月嫂價格始終處于上漲外，保姆、看護價格并未出現明顯上漲，普遍在2200至3000元，餐飲服務員普遍穩定在2500元至2800元，廚師價格普遍穩定在3000元至3500元。

縣域經濟發展 農民工就近擇業

其實在辛文學看來，淡季返鄉帶來的用工缺口年年都會出現，但今年市場內的求職人數整體卻照往年同期明顯減少近半，其中南方省份農民工和周邊省區的農民工減少最為明顯。對此，辛文學認為，除了網絡求職普及外，造成這一現象的重要原因就是農民工求職的就近化，“現在城鎮化發展這么迅速，鄉鎮企業越來越多，農民工在家附近就能找到工作，就不愿意再出遠門了”。

國家統計局2013年公布的數據顯示，2012年國內農民工輸出形式呈現出東部地區農民工以就地就近轉移為主，中、西部地區以外出為主的狀態。隨著東部地區城鎮化水平的進一步深入，縣域經濟快速，農民工在家門口就能實現求職就業。