日前，人社部等十部門部署2014年春節(jié)前保障農(nóng)民工工資支付工作。深圳情況如何？據(jù)了解，深圳正進行全市用人單位工資發(fā)放情況大檢查，共開通11條熱線接受欠薪等有關(guān)工資發(fā)放情況的舉報投訴。拒不支付勞動報酬已經(jīng)入刑，老板因欠薪最高可獲刑7年，我市重拳打擊拒不支付勞動報酬犯罪。

全市用人單位工資發(fā)放情況大檢查對加工制造業(yè)、交通運輸業(yè)、建筑業(yè)及餐飲、物業(yè)管理和環(huán)衛(wèi)等服務(wù)業(yè)企業(yè)，及近年內(nèi)發(fā)生過欠薪問題或勞資糾紛群體性事件的用人單位進行重點檢查。主要檢查內(nèi)容是：用人單位支付勞動者工資情況、遵守最低工資規(guī)定情況和依法支付加班工資情況，以及用人單位與勞動者簽訂合同情況等。

人社部等十部門要求“加強行政司法聯(lián)動，嚴厲打擊拒不支付勞動報酬的違法犯罪行為”。據(jù)了解，2011年5月1日《刑法修正案（八）》正式施行，規(guī)定“以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責令支付仍不支付的，處3年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴重后果的，處3年以上7年以下有期徒刑，并處罰金。”我市人力資源和社會保障局、市公安局也建立起打擊拒不支付勞動報酬犯罪行為聯(lián)動合作長效機制。