隨著常駐人口數量上漲，勢必引來提升就業崗位等問題。對此，作為新型城鎮的典范，房山長陽于2013年5月便開啟了生根行動計劃。該計劃旨在加強本地居民(置業者)在本地創業就業，從而有效提升居民的幸福感為目的，目前正在逐步落實。

亟需大量就業崗位

長陽鎮政府領導介紹，針對區域內人口增長問題，全鎮正在快速推進城市化進程。在此過程中，鎮域內增加了兩個方面的就業需求：一是遷入性就業需求；二是轉居帶來的就業需求。

隨著中糧萬科的長陽半島、首創芭蕾雨、中國鐵建原香小鎮、西城區兩限房等地產項目完工，使得部分有著經濟基礎、文化層次的市區居民將進駐長陽鎮。而這部分人大多希望能在附近找到相應就業機會，以便工作、生活舒適安逸，同時還可以避免產生早晚交通壓力。此外，隨著長陽鎮土地整理儲備和轉居工作的進行，有一部分農業勞動力需要轉到非農產業就業。

落實就業政策勢在必行

對此，長陽鎮于“生根行動計劃”之后制定了四項措施，落實就業政策和重點群體就業。

一是出臺政策拉動就業。 制定出臺了長陽鎮《促進城鄉勞動力就業獎勵政策》對吸納鎮城鄉勞動力的用工單位進行獎勵，確保全鎮的城鄉勞動力實現高質量就業。二是提高就業困難群體的有效援助。通過規范化動態管理和精細化就業服務，落實好各項幫扶政策。不斷開發公益性就業崗位解決大齡就業困難人員上崗就業。三是提高勞動者就業能力的提升。按照去年年初制定的培訓就業“1+2”工程，結合鎮域產業發展方向和勞動力市場需求，已組織實施保管員、保潔員、營業員、果樹工等技術工種培訓15余次，不斷提升了勞動者崗位適應能力和職業技能水平。四是提高創業促就業及公共服務體系建設進一步加強。于去年上半年組織有創業意愿的30人參加了創業培訓，積極落實市、區的小額擔保貸款，為創業者提供良好的創業環境，同時鼓勵自主創業，不斷帶動周邊勞動力實現就業。

另外，房山區正在進行的五大園區建設中，“北京石化新材料科技產業基地”和“竇店現代制造業產業基地”都是以現代制造業為主，相對于CSD來說，具有更強的就業吸納能力，長陽鎮還可以依托這兩個園區，轉移部分就業壓力，增加鎮域內居民周邊就業機會，拓寬長陽居民附近就業渠道。