上個周末，是屬于求職者的。15萬名求職者，被近千家企業提供的5萬多崗位吸引，分赴鄭州鄭東新區國際會展中心和鄭州人才大廈。每年一度的春季就業潮，達到了高潮。

【現場】

15萬人才扎堆求職

2月15日上午9點，鄭州鄭東新區國際會展中心廣場，求職人員排成壯觀的長蛇陣，魚貫而入。同時，鄭州人才大廈里面，也是人擠人趕廟會似的擁擠熱鬧。

2月15日、16日，“2014年春季大型綜合人才招聘暨大中專畢業生供需洽談會”和“鄭州2014年春季人才交流大會”分別在這兩地舉辦。前者有700多家實力雄厚的企業參加，提供4萬多個崗位；后者也有200多家省內外知名企業參會，提供崗位近萬個。

據統計，2月15日、16日，共有13.1萬求職者參加“2014年春季大型綜合人才招聘暨大中專畢業生供需洽談會”，有5.58萬求職者與用人單位達成意向；而“鄭州2014年春季人才交流大會”的參會人數也達到2萬余人次，初步達成意向人數為1987人。

【特點】

今年薪酬普漲10%～15%

雖然求職人數遠比崗位數量要多，按照經濟學原理，態度熱情的應該是應聘者。而記者在這兩場招聘會現場看到，比起用人單位在“求賢若渴”心理下的“熱情似火”的態度，一部分求職者卻表現得略微矜持，抱著“先來逛逛”的心態。

招聘會現場內，不少中小企業的招聘人員紛紛拿著企業宣傳頁，走進人群中主動宣傳自己，詢問求職者們。一旦求職者有洽談意向，企業方會主動拿出隨身攜帶的登記簿，與求職者約定下一步面試事宜。

“主要是太多了，逛得眼花繚亂，找工作這事兒就像找媳婦兒，咱不能輕易就把自己給交出去了。”求職者王強說。

省人才交流中心市場部部長盧宇接受媒體采訪時稱：“從目前掌握的報名信息中可以看出，本科生起薪在2000元，比去年同期增加了200元，有10%的提升，普工增幅達到15%，管理技術類崗位也有小幅的提升。”

據悉，省、市綜合招聘會為期兩天，求職者還可以通過河南省人才交流中心、鄭州市人才交流中心官方網站進行網上求職。

【數據】

職位需求前十位出爐 營銷公關人才居首

根據河南省人才交流中心發布的數據，“2014年春季大型綜合人才招聘暨大中專畢業生供需洽談會”職位需求前十位排名依次為：市場營銷、公關、銷售，建筑/機械，通信、電器，計算機、互聯網、電子商務，生物、制藥、醫藥器械、化工，技工，財務、審計、稅務，百貨、連鎖、零售服務，人力資源、行政，高級管理。

此外，據了解，“鄭州2014年春季人才交流大會” 的職位需求，市場營銷類同樣占據大頭兒。

企業需要大量銷售人才，求職者卻有不同看法。

“干銷售，那只能跟大學學的專業說拜拜了，這是最沒有門檻的職位了。”求職者夏伊是化學工程與工藝專業的應屆畢業生，他認為，第一份工作，最好還是跟自己所學的專業有所關聯的好，“不能因為面包，放棄了理想。”他說。

另一種看法則認為，銷售，對于所有畢業生來說，是最公平的崗位。

“你有能力，你就能多賺錢，實現自己的價值。這跟你的出身、家庭環境都沒關系。”新聞專業應屆畢業生鄒蒙認為。

【消息】

全省全年將舉辦1600場招聘會

根據河南省人社廳發布的數據，2014年河南省大中專院校應屆畢業生將達到48.3萬人，加上已經畢業但目前仍未就業的7萬往屆畢業生，將有約55.3萬大學畢業生面臨就業問題。

大學畢業生的求職冬天會不會有所“回暖”？如何緩解我省的就業壓力？在“2014年春季大型綜合人才招聘暨大中專畢業生供需洽談會”現場，河南省人社廳副廳長劉延光接受了媒體采訪。

“為切實解決好高校畢業生的就業問題，給求職大軍提供更多的就業機會，2014年河南將組織省、市、縣（區）三級人力資源和社會保障部門實施積極的大學生就業政策，全年計劃舉辦1600場招聘會，安排6萬家企業進入人才市場招聘，預計可提供120萬個就業崗位，其中，河南省人才市場將舉辦招聘會200場。” 劉延光說。

花絮

老國企人擠招聘會

就想看氛圍

昨日上午11點左右，59歲的鄭女士來到鄭州市會展中心招聘會展廳，在人海中她走走停停，不時閱讀著職位信息，滿頭白發的她引起不少人的注意。

鄭女士說，當天沒事，就帶著孫子在這附近玩，聽說有招聘會，就想過來體驗一下氛圍。“現在的工作要求，跟我們那時候真的不一樣啦。”她說，現在工作分工很細，自己在國企單位做了一輩子文職，剛才看到的一些職位要求，自己都覺得無法勝任。“你們都是復合型人才！”鄭女士感慨地說。