近日，記者對蘭州市的幾家家政服務公司進行了采訪，發現蘭州月嫂的身價是翻著番兒看漲，已經從最初的幾百元，上漲到現在的月薪近萬元，即便如此，年輕的媽媽們依舊在喊，高薪月嫂易找但是好月嫂難求，能談得上金牌服務的好月嫂更是百里挑一，可遇不可求啊！

市場需求旺盛月嫂月薪近萬元

如今人們的生活水平大幅度提高，正值80后獨生子女一代達到婚育年齡，如何照料新生兒對年輕的80后來說是摸不著頭腦的一門功課，老一輩的傳統育兒觀念又不能滿足他們的要求，自然，請月嫂成了最好的選擇。月嫂需求大量上升。

蘭州鑫旺家政服務有限公司的負責人張女士告訴記者，“從去年年底到現在，公司每天會接到20、30個電話預約月嫂。我們這里的好多月嫂，日程都安排到五月份了。因此，需要月嫂的家庭，必須在三四個月前就要預訂。”記者又采訪了其他幾家家政服務公司，情況基本都相同。據介紹，蘭州月嫂從2002年開始興起，最初享受保姆待遇，每月600元。再后來隨著市場需求的增加漲到三四千元，到前兩年的五六千元，再到現在上漲至8000至10000元。

入行門檻偏低“星級”月嫂不達標

在蘭州某雜志擔任編輯一職的馬文婷在兒子出生前，便在蘭州的某家政服務公司以每月7000元的價格聘請到了一名“星級月嫂”，簽約之初該家政公司聲稱，為馬女士預約的這位月嫂有4年的工作經驗，不僅能照顧好嬰兒，還能為產婦提供產后恢復、日常護理等服務。但之后馬女士卻發現，這位月嫂只會簡單的做一些家常飯，為嬰兒換洗尿布而已。

高薪月嫂易找，好月嫂難求。和馬女士一樣，不少市民在高薪聘請月嫂后發現，花了錢卻享受不到應有的護理服務。記者在58同城和趕集網，搜索“月嫂”關鍵詞了解到，在蘭州，金牌月嫂每月8000元以上，初級月嫂每月也近5000元，月嫂的培訓機構也很多。但是，曾經在一家家政服務公司就職的劉女士坦言，其實月嫂入門的門檻很低。一些家政服務對于新來學員的要求，就是沒有疾病，喜愛孩子，喜歡這項工作。

品質參差不齊月嫂市場待規范

記者在采訪中了解到，目前我市成立的隴原月嫂基地及城關區就業局開設的月嫂培訓班均由從事月嫂多年的金牌月嫂做基礎服務授課，學員通過培訓考試合格后，持勞動就業培訓證或省婦幼月嫂專業技能證上崗。此舉曾一度為規范蘭州月嫂市場及緩解月嫂緊缺的壓力起到了一定的作用，但由于月嫂市場缺口很大，面對需求量越來越大的月嫂市場，許多經過月嫂公司簡單培訓后便上崗的月嫂仍占大多數。因此，業內人士提出蘭州的月嫂市場魚目混珠亟待進一步規范。

記者采訪了甘肅省婦聯培訓中心主任李高婕，李高婕認為，與其他家政工種對比，月嫂是一個高強度、高壓力、高危險的工作，要腦力、體力相結合，還要承受一定的心理壓力。她建議，培訓機構可以轉換一下思路，多為月嫂進行周期性的培訓和指導，并加強考核和管理，以提高月嫂隊伍的業務能力和個人文化素質。需要請月嫂的家庭，選月嫂一定要選擇正規的家政公司，辦理好合同等手續，這樣一旦出現糾紛會有維權的保證。