今年的應(yīng)屆高校畢業(yè)生是選擇就業(yè)、繼續(xù)深造，還是出國或創(chuàng)業(yè)？昨日，《2014年應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)力調(diào)研報(bào)告》公布，記者從中獲悉，今年近八成畢業(yè)生選擇直接就業(yè)，對(duì)待高學(xué)歷的作用也更加理性。畢業(yè)生在找工作中，平均每人要投出27.7份簡歷，而有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)歷的畢業(yè)生在找工作時(shí)將更容易得到職位。

更多畢業(yè)生選擇直接就業(yè)

據(jù)介紹，問卷調(diào)研的對(duì)象為全國2014年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，包括大專、本科、碩士、博士應(yīng)屆畢業(yè)生，覆蓋各地各級(jí)高校的各專業(yè)學(xué)生，最終回收有效樣本52461個(gè)，以90后畢業(yè)生居多。

調(diào)研報(bào)告顯示，2014屆應(yīng)屆畢業(yè)生中，畢業(yè)后選擇就業(yè)的比例為76.3%，14.5%的人選擇在國內(nèi)繼續(xù)學(xué)習(xí)，5.4%的人選擇出國繼續(xù)學(xué)習(xí)，選擇創(chuàng)業(yè)的比例為3.2%.這個(gè)數(shù)據(jù)與2012年、2013年相比，今年更多的學(xué)生選擇就業(yè)，比例由2012年的68.5%上升至2014年的76.3%，而選擇繼續(xù)學(xué)習(xí)深造的學(xué)生比例則有所下降，尤其是選擇國內(nèi)繼續(xù)學(xué)習(xí)的比例由17.5%下降至14.5%。

智聯(lián)招聘專家認(rèn)為，這說明當(dāng)前大學(xué)生對(duì)待高學(xué)歷的態(tài)度漸趨理性，越來越多的學(xué)生不再盲目地尋求高學(xué)歷，而選擇步入職場積累工作經(jīng)驗(yàn)。此外，選擇創(chuàng)業(yè)的學(xué)生比例也有所下降，比例由2012年的5.8%下降為2014年的3.2%.

兩成畢業(yè)生投簡歷超50份

每年畢業(yè)生找工作總是要投出海量簡歷，調(diào)研顯示，在2014年的畢業(yè)生中，37.5%投遞的簡歷數(shù)在10~30份之間，所占比例最高；其次，23.4%的畢業(yè)生投遞的簡歷數(shù)在10份以下；再次，22.1%的學(xué)生投遞的簡歷數(shù)超過了50份；投遞簡歷在30~50份之間的占比為17.0%.總體來看，在參與調(diào)查的應(yīng)屆畢業(yè)生中，平均每人投出27.7份簡歷。

投出的簡歷是否有回音？參與調(diào)查的應(yīng)屆畢業(yè)生平均每人獲得5.3次面試機(jī)會(huì)，這個(gè)結(jié)果比投出的簡歷數(shù)量相差較大，大多數(shù)的簡歷會(huì)石沉大海。

據(jù)悉，通過廣撒網(wǎng)，94.8%均獲得過面試機(jī)會(huì)。其中，獲得3~5次面試機(jī)會(huì)的占35.7%，所占比例最高，其次是獲得5~10次面試機(jī)會(huì)的畢業(yè)生，占比為25.8%.但仍然有5.2%的應(yīng)屆畢業(yè)生尚未獲得任何面試機(jī)會(huì)。

六成畢業(yè)生已拿到offer

數(shù)據(jù)顯示，截至2014年2月底，31.8%的應(yīng)屆畢業(yè)生尚未拿到任何offer，約六成學(xué)生擁有1~3個(gè)offer.總體來看，平均每個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生擁有1.7個(gè)offer.

調(diào)研顯示，2014年應(yīng)屆畢業(yè)生獲得offer的原因，主要?dú)w功于有相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，其次是求職目標(biāo)明確以及所學(xué)專業(yè)就業(yè)前景好等。值得注意的是，專業(yè)成績、名校畢業(yè)對(duì)于畢業(yè)生成功獲得offer的作用并不明顯。