<ul id="26wck"></ul>
<dfn id="26wck"></dfn>
  • 
    
  • <ul id="26wck"><pre id="26wck"></pre></ul>
    • <th id="26wck"><menu id="26wck"></menu></th>
    • <ul id="26wck"></ul>
      返回

      職場風雨

      首頁

      職場語言:教你如何做一個有風度的男性

      發布時間:2014-05-06 14:26:48

      點擊數:107371 次

        最近,小編做了一個調查,在大部分的女性眼里都是比較喜歡有風度的男性的。那么往往很多的男性不知道女性眼里的風度是指什么?都說女人心海底針,現在就由小編為大家提供妙招吧!讓你成為不一樣的風度男人。

        1.急事,慢慢地說。遇到急事,如果能沉下心思考,然后不急不躁地把事情說清楚,會給聽者留下穩重、不沖動的印象,從而增加他人對你的信任度。

        2.小事,幽默地說。尤其是一些善意的提醒,用句玩笑話講出來,就不會讓聽者感覺生硬,他們不但會欣然接受你的提醒,還會增強彼此的親密感。

        3.沒把握的事,謹慎地說。對那些自己沒有把握的事情,如果你不說,別人會覺得你虛偽;如果你能措辭嚴謹地說出來,會讓人感到你是個值得信任的人。

        4.沒發生的事,不要胡說。人們最討厭無事生非的人,如果你從來不隨便臆測或胡說沒有的事,會讓人覺得你為人成熟、有修養,是個做事認真、有責任感的人。

        5.做不到的事,別亂說。俗話說“沒有金剛鉆,別攬瓷器活”。不輕易承諾自己做不到的事,會讓聽者覺得你是一個“言必信,行必果”的人,愿意相信你。

        6.傷害人的事,不能說。不輕易用言語傷害別人,尤其在較為親近的人之間,不說傷害人的話。這會讓他們覺得你是個善良的人,有助于維系和增進感情。

        7,傷心的事,不要見人就說。人在傷心時,都有傾訴的欲望,但如果見人就說,很容易使聽者心理壓力過大,對你產生懷疑和疏遠。同時,你還會給人留下不為他人著想,想把痛苦轉嫁給他人的印象。

        8.別人的事,小心地說。人與人之間都需要安全距離,不輕易評論和傳播別人的事,會給人交往的安全感。

        9.自己的事,聽別人怎么說。自己的事情要多聽聽局外人的看法,一則可以給人以謙虛的印象;二則會讓人覺得你是個明事理的人。

        10.尊長的事,多聽少說。年長的人往往不喜歡年輕人對自己的事發表太多的評論,如果年輕人說得過多,他們就覺得你不是一個尊敬長輩、謙虛好學的人。

        11.夫妻的事,商量著說。夫妻之間,最怕的就是遇到事情相互指責,而相互商量會產生“共情”的效果,能增強夫妻感情。

        12.孩子們的事,開導著說。尤其是青春期的孩子,非常叛逆,采用溫和又堅定的態度進行開導,可以既讓孩子對你有好感,愿意和你成為朋友,又能起到說服的作用。

      更多相關

      職場人際關系心理學 10個職場寓言小故事 職場新人必須知道一些處事原則 職場辦公室里的陰險女人有哪些共同點 處理好人際關系的九大原則

      返回頂部

      首頁 - 登陸 - 注冊

      主站蜘蛛池模板: 亚洲国产精品成人AV无码久久综合影院 | 无遮掩无码h成人av动漫| 亚洲午夜无码久久久久| 色综合久久无码五十路人妻| 东京热HEYZO无码专区| 水蜜桃av无码一区二区| 无码日韩精品一区二区人妻| 免费精品无码AV片在线观看| 国产精品无码免费专区午夜| 日韩精品无码免费一区二区三区| 一区二区三区无码高清| 亚洲GV天堂无码男同在线观看| 亚洲国产精品无码av| 伊人久久大香线蕉无码麻豆| 亚洲AV无码专区在线厂| 无码人妻精品中文字幕免费东京热| 国产成年无码AV片在线韩国| 永久免费av无码网站大全| 无码丰满熟妇一区二区| 精品久久无码中文字幕| 无码精品黑人一区二区三区| 国产亚洲精久久久久久无码AV| 国产成人无码av在线播放不卡 | 狠狠躁狠狠躁东京热无码专区| 亚洲私人无码综合久久网| 人妻av无码一区二区三区| 久久午夜无码鲁丝片直播午夜精品 | 亚洲人成无码网站在线观看| 久久久久久人妻无码| 无码专区狠狠躁躁天天躁| 亚洲熟妇无码另类久久久| 亚洲国产精品无码久久九九| aⅴ一区二区三区无卡无码| 无码精品蜜桃一区二区三区WW| 国产精品无码免费视频二三区| 无码丰满熟妇浪潮一区二区AV| 无码激情做a爰片毛片AV片| 无码少妇一区二区浪潮av| 中日精品无码一本二本三本| 亚洲精品无码午夜福利中文字幕 | 亚洲AV无码码潮喷在线观看 |