很多時候，人們之所以會失敗，往往都是“自以為是”帶來的后果。所以，我們無論做什么事情，都不要自以為是，求職也如此。

　　現在大學生應聘的時候往往會表現得過分自信，自以為是。“對企業一無所知，或者對應聘崗位不清楚，就貿然前去面試應征，在我看來是很不嚴肅的。”張育新{科龍電器股份公司人力資源部長｝認為，學生對應聘企業和崗位不事先做分析，是對企業的不尊重。無論是自以為是還是缺乏吃苦精神都是因為大學生的心態，他分析主要是“缺少珍惜心態和歸零心態”。

　　應聘的時候，不要把大學學歷或者學校的牌子當作光環，當作資歷。“你必須有一切從頭開始的準備，把你過去的經驗和知識都歸零。”只有歸零，才能騰出空間接納新的東西，歸零心態也就是空杯心態。如果能有歸零的心態，那么決不會自以為是，不會認為自己拿到大學文憑有多么了不起;那么，受點挫折也是自然的事，不會想不通;吃點苦又能算什么。“進科龍的新畢業大學生都得先下車間做生產線上的工人，體驗兩個月，了解生產線和產品。”這就是為了糾正大學生只能“做管理人員，只能坐辦公室”的錯誤想法。

　　而具備珍惜心態的大學生就不會隨便抱怨，也會明白吃點苦對今后發展的幫助。張育新告訴在場的大學生，中國現在因為交不起學費而上不了大學的孩子大有人在。“科龍生產線上很多職校畢業的工人，年紀都和你們差不多，很多是因為家里經濟條件不好而不能上大學。你們能有今天的學習環境，需要好好珍惜……無論未來的工作是什么，你都能學到東西，都會有所收獲，對工作也要用珍惜的態度對待。”