職場中哪些人，我們不能與之為伍的呢？

　　1.乏責(zé)任心的懶人。

　　團隊中最怕那種沒有責(zé)任心和做事極其不負責(zé)任的人，這種人根本不會很用心去做自己份內(nèi)的工作，而且，這種人很會偷懶，在別人辛勤工作的時候有時還可以聽到他們的陰陽怪氣。然而，一旦有問題發(fā)生，這種人的第一反應(yīng)就是用自己沒有經(jīng)辦或沒有經(jīng)手來推卸自己的責(zé)任，甚至還會找?guī)讉�人來證明這不是他的錯。

　　2、凡事總愛唱衰的人。

　　團隊作戰(zhàn)最講究的是“氣可鼓而不可泄”，然而，如果團隊中有幾個人天生看問題悲觀情緒就比較濃重，凡事總會習(xí)慣性的想到事情的萬一結(jié)果，或是事情還沒有做就整天憂心忡忡于做不了或是做不好，跟這樣的人在一個團隊里，不知不覺中也會感染到悲觀論調(diào)，時間長了可能會連最起碼的沖勁斗志都被消磨掉了。

　　3、心計很重愛算計人。

　　團隊中是需要絕大部分扎扎實實做事的人，同樣也有需要足智多謀做謀略做謀劃的人，但是，團隊中絕對不會歡迎窩里斗或針對算計自己身邊戰(zhàn)友的人，尤其是那些為了獲取一己私利出賣人格、出賣道德、出賣朋友的卑鄙小人。如果你的團隊中有這樣的人存在，勸你還是趕緊另覓他處，否則，你肯定會被活活氣死。

　　4、喜歡造謠生事的人。

　　團隊中最討厭的就是那種聽信謠言、傳播謠言、制造謠言的人，這種人完全不會去核實事實真相，輕易聽信他人無中生有的搬弄是非，或是為了達到個人不可告人的目的而故意制造和散布謠言，尤其是面對強勁的競爭對手，往往會故意捏造事實，用謠言散布的方式來制造事端或抵毀競爭對手，影響到整個團隊的凝聚力。

　　5、不講情義的勢利人。

　　職場中有一種人擅長過河拆橋，當(dāng)有求于他人的時候，態(tài)度謙卑到了讓人不忍拒絕，甚至還會想盡一切辦法讓你感受到他的哥們意氣，然而，等到事成或是大功告成之后，這種人突然就患上了“健忘癥”，把你的貢獻忘記得一干二凈，更有甚者，不但不會念你有恩于他，而且還會過河拆橋，一點都不會重提兄弟姐妹情義。

　　6、愛裝扮成弱者的人。

　　在團隊中假裝弱者而博取大家的同情，他們之所以喜歡裝扮得可憐兮兮，其實就是想在團隊中濫竽充數(shù)混日子。或是想博得大家同情，然后答應(yīng)他所提出來的無理要求。很多時候我們都會出于同情心而心軟，很容易就掉進了他們精心設(shè)計好的陷阱之中。需要提醒的是：可憐之人必有可恨之處，農(nóng)夫與蛇的故事千萬要牢記。