高級(jí)(IE)工業(yè)工程師
1-1.5萬(wàn)/月
薌城區(qū)
本科
本科
全職
2022-07-11
職位發(fā)布人
陳
三個(gè)月前活躍
科華技術(shù)有限責(zé)任公司
HR
職位要求
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)效率、流程、工藝、工裝、設(shè)備利用率、工廠布局及生產(chǎn)線平衡等改善工作；
2、有效控制生產(chǎn)人力、設(shè)備及生產(chǎn)成本；
3、負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的測(cè)量及制定，編制標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)指導(dǎo)書，對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)；
4、合理并規(guī)范使用各類工具、輔料、設(shè)備；
5、協(xié)助設(shè)計(jì)與改進(jìn)工位器具等生產(chǎn)輔助手段；
6、參與生產(chǎn)中的首件確認(rèn)。
任職要求：
1、男，本科，工業(yè)工程、電子電氣、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有制造業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)或熟悉UPS生產(chǎn)流程、工藝優(yōu)先；
3、熟練使用AutoCAD、ERP及生產(chǎn)運(yùn)作系統(tǒng)，具有外語(yǔ)閱讀能力；
4、具有良好的觀察試驗(yàn)?zāi)芰Α⒄{(diào)查研究能力、綜合分析和規(guī)劃設(shè)計(jì)能力。
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)效率、流程、工藝、工裝、設(shè)備利用率、工廠布局及生產(chǎn)線平衡等改善工作；
2、有效控制生產(chǎn)人力、設(shè)備及生產(chǎn)成本；
3、負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的測(cè)量及制定，編制標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)指導(dǎo)書，對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)；
4、合理并規(guī)范使用各類工具、輔料、設(shè)備；
5、協(xié)助設(shè)計(jì)與改進(jìn)工位器具等生產(chǎn)輔助手段；
6、參與生產(chǎn)中的首件確認(rèn)。
任職要求：
1、男，本科，工業(yè)工程、電子電氣、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有制造業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)或熟悉UPS生產(chǎn)流程、工藝優(yōu)先；
3、熟練使用AutoCAD、ERP及生產(chǎn)運(yùn)作系統(tǒng)，具有外語(yǔ)閱讀能力；
4、具有良好的觀察試驗(yàn)?zāi)芰Α⒄{(diào)查研究能力、綜合分析和規(guī)劃設(shè)計(jì)能力。
技能培訓(xùn)
管理規(guī)范
崗位晉升
高溫補(bǔ)貼
餐補(bǔ)
加班工資
帶薪年假
五險(xiǎn)一金
年底雙薪
全勤獎(jiǎng)
金峰開發(fā)區(qū)科華工業(yè)園
投遞簡(jiǎn)歷
和HR聊一下
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