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      HR訪談——宗英紅:做員工的“情感垃圾桶”

      廣東深裝總裝飾工程有限公司人力資源部經理宗英紅

      2012-05-02 閱讀(108462)| 評論(4)

      編者導語:

      宗英紅曾經輾轉于廣州的多家公司,包括美容保健儀器公司、汽車行業(yè)、家具行業(yè)、廣告公司、裝飾公司等,宗英紅戲稱,正是在廣州這些年的的經歷,所以她特別能理解并且善于去安撫員工心理,為同事們解答各種心理困惑,做各種心理療傷,得心應手。宗英紅說很樂意做同事們的“情感垃圾桶”。

       

         宗英紅曾經輾轉于廣州的多家公司,包括美容保健儀器公司、汽車行業(yè)、家具行業(yè)、廣告公司、裝飾公司等,宗英紅戲稱,正是在廣州這些年的輾轉經歷,所以做HR工作的她特別能理解并且善于去安撫員工心理,為同事們解答各種心理困惑,做各種心理療傷,得心應手。宗英紅說很樂意做同事們的“情感垃圾桶”。
       
       
      【受訪人】宗英紅小姐
      【受訪人職務】廣東深裝總裝飾工程有限公司人力資源部經理

       

      人物檔案

       

       所在地:廣州
       年齡:37
       星座:白羊
       專業(yè):人力資源管理
       愛好:聊天、看書、PARTY、旅游
       職業(yè)感悟:不勝任工作的原因很多不是因為專業(yè)能力不夠,而是溝通的問題。
       目前最大的壓力:考試
       近期的工作計劃:完成預算員的招聘工作
       如果不做HR會做什么:想不出來
       最近看的電視劇:懸崖
       最近在看的書:《二號首長》
       近期生活計劃:約幾個同事一起出去旅游
       最愛的游戲:殺人游戲
       最愛的運動:瑜珈

       

       

      幾經歷練 幾度輾轉 終得歸宿

       

        在談到自己的HR職業(yè)經歷時,宗英紅和很多HR同行如出一轍,宗英紅起初也是從會計財務工作做到后來轉行到做HR。其實在此之前,宗英紅曾經輾轉于廣州的多家公司,包括美容保健儀器公司、汽車行業(yè)、家具行業(yè)、廣告公司、裝飾公司等等,其職場跳槽的經歷屬于相對比較頻繁的。她曾先后在不同類型的企業(yè)工作,也曾管理1500人外資工廠的行政人事后勤,良好的職業(yè)操守,較強的執(zhí)行力、理解力,親和力強,善于進行目標管理,這些履歷也直接促成宗英紅在2008年選擇進入到裝飾行業(yè),即現在的公司,廣東深裝總裝飾工程有限公司——全國知名大型裝飾企業(yè)。
       

       

        宗英紅自2003年踏上HR的工作崗位,算一算其人力資源工作經驗已經有九年的時間。做為一名外地人在廣州打拼,那段頻繁跳槽的經歷也讓宗英紅的心理適應能力得到極大磨練。每當在遇到職場不順心的時候,她都能很好的調整自己的心態(tài),加上一直從事HR相關的工作,所以宗英紅特別善于在機遇中把握自己的能力。如果不是因為來廣州打拼,也許在老家會過著風平浪靜的生活,不會經歷這么多的輾轉騰挪。不過宗英紅戲稱,正是在廣州這些年的的經歷,她一直從事著HR相關的工作,所以她特別能理解并善于去安撫員工心理,為同事們解答各種心理困惑,做各種心理療傷,得心應手。

       

        曾經有同事在崗大約兩三年的時間,覺得前途渺茫,宗英紅從職業(yè)生涯規(guī)劃上,給他做了全面的分析,使他找到了自己發(fā)展的方向,從此兩人不僅是最好的同事,更成為生活中的好朋友。
       


      HR應該做好選、育、用、留的平衡關系

       

        當下,很多企業(yè)都在抱怨招不到人。宗英紅結合自身多年從事人力資源工作的經驗發(fā)現,對于很多企業(yè)招不到人,招不到合適的人才,她給予了不同看法。“企業(yè)招不到人,癥結還在HR這邊”。宗英紅發(fā)現很多公司的招聘專員和HR經理把精力放在招人、選人進入公司,但是在后續(xù)如何留人、如何用人方面卻大相徑庭。“很多人會認為留人是老板的事兒,是部門主管的事兒,與我沒關系”,宗英紅直言。
       

       

      “人在職場走,哪有不濕鞋”

        

        “人在職場走,哪有不濕鞋”,很多人難免都會出現職業(yè)生涯的倦怠期,宗英紅也不例外。“發(fā)現自己的潛力,找到自己適合的職業(yè),并成功的轉型”,這是她頗感欣慰的事情。宗英紅建議,適當給自己設立小的目標,事實是當自己設定的目標實現的時候,那就是最有成就感的時候。每實現一個小的目標,都會有成就感,生命就是在這樣一個一個小小的目標被實現然后平湊而成而變得豐富多彩、與眾不同。

       

        另外,宗英紅建議,要認識到干活和工作是不一樣的心態(tài)轉變。也許兩者的表現形式是一樣的,都是在付出自己的勞動。可是干活給人的理解或許就是為了生存,只要有錢賺,干什么都行,而工作是職業(yè),涉及到職業(yè)生涯和規(guī)劃,是人生的一個系統工程。

       

        所以對于很多職場新人,宗英紅直言不要太過在意當前的薪酬,要把精力放在自己的專業(yè)和現在的工作內容是否匹配,自己是否適合當前的職業(yè)選擇上。

       

      一覽細分招聘模式助力廣東深裝總

        

        宗英紅直接參與公司與一覽英才網的合作洽談,當中對一覽的細分招聘模式包括招聘顧問的專業(yè)精神和服務態(tài)度贊不絕口。宗英紅對比國內幾大招聘門戶,非常認可一覽的英才網的行業(yè)垂直的細分招聘模式,為公司招到合適的裝飾行業(yè)的專業(yè)人才。宗英紅告訴記者,目前公司急需的人才有資深的設計師、有現場施工經驗的預算員,受過正規(guī)教育或培訓的項目管理人員。她希望通過一覽英才網能夠盡快完成以上人才的填補。她深信以公司過往的業(yè)績、自身品牌的吸引力,會有更多人選擇廣東深裝總裝飾工程有限公司。

       

      關于生活

       

       

        《職業(yè)的力量》:除了努力工作,你的時間大部分都花在哪里?

        宗英紅:休閑、做瑜伽、旅游。

       

        《職業(yè)的力量》:多久會回老家一次?
        宗英紅:兩年。

       

        《職業(yè)的力量》:您怎么看待在這邊的生活和奮斗?對您意味著什么?
        宗英紅:脫離了家庭、同學、親戚這樣的關系圈子,自己是一個獨立的個體,融入一個完全陌生的氛圍,是一個挑戰(zhàn)。總的說來壓力很大,需要有一個開放和進取的價值觀。很多出來的人都是感覺象浮萍一樣,找不到安全感。

       

        《職業(yè)的力量》:您的生活理想是什么?
        宗英紅:希望能夠在廣州安居樂業(yè)。

       

        《職業(yè)的力量》:朋友一般怎么評價您?
        宗英紅:親切、友善、有品味。也不知道為什么,我的朋友圈子里,大大小小的都有,都喜歡跟我聊天。我是他們的“情感垃圾桶”。

       

        《職業(yè)的力量》:今年國慶長假有什么安排嗎?
        宗英紅:回老家。

       

        《職業(yè)的力量》:您最喜歡的城市?為什么
        宗英紅:廣州,在我人生最美好的階段都在廣州,所以廣州給我有更深的感情。

      來源:一覽英才網   編輯:潘勇  標簽: 人力資源部經理  深裝總裝飾  宗英紅 
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