記錄中的成長 訪海拓環境HR鐘曉麗

　　
在任何一家企業，人力資源部門承擔著非常重要的角色。“我覺得不管是企業還是其他單位，因為人是一切的根本”，從招聘入職到離職整個過程都離不開人力資源部門的管理和配合，企業在未發展到一定規模的時候，人的因素對企業的發展影響更大。做為海拓的元老級員工，鐘曉麗經歷了海拓環境公司從無到有的過程，一路見證了海拓的成長和發展。

浙江海拓環境技術有限公司人力資源總監鐘曉麗

風雨兼程　與海拓的約定 　
　　

做為海拓的元老級員工，鐘曉麗經歷了海拓環境公司從無到有的過程，一路見證了海拓的成長和發展。“我很榮幸有機會能服務于海拓環境公司，能加入海拓環境也是一種緣分，我跟海拓環境的創業團隊曾經在一起共事過一段時間，彼此有比較深入的了解”。海拓環境當時也處于創業期，雖然不管在軟件還是硬件方面可能都跟其他歷史悠久的大公司相比有一定的差距，但我個人跟企業之間的價值觀很吻合，而且這個團隊每個成員都富有激情，不管是對待工作還是生活都能保持那份熱情與執著，彼此之間的那種尊重、互助、共進、分享的氛圍和心態深深地吸引我。
 
 

2008年，海拓公司成立不到一年，剛揚帆起航卻遭遇到金融風暴，給公司的發展帶來了很大的挑戰，公司上游的企業紛紛倒閉關門，直接影響到海拓的生存發展，但公司的創業團隊不但沒有氣餒，反倒更加的激情澎湃，斗志昂揚，所有人都團結一心，都在盡自己最大的努力做事。鐘曉麗告訴記者，“當很多公司都因金融危機而停發年終獎員工哀嘆日子難過時，我們十月份分兩批次組織到“塞班島”十天游，年終獎勵照發”，“我好奇地問樓總為何公司在如此艱難的境地還要堅持這么做？結果樓總的回答讓我敬佩有加：“這一年來大家太辛苦了，我們需要盡最大的努力首先保證員工的利益，保證大家的付出都有回報，企業可以不掙錢但不能讓員工沒飯吃，沒有士氣和戰斗力的企業拿什么去跟人家競爭？企業的價值是需要通過我們可貴的人才去實現的，用心去關愛員工，想他們所想會帶來意想不到的收獲的”。聽了樓總這番話可以說讓我受益匪淺，茅塞頓開，他這些話成為了我日后工作的重要指導思想，鐘曉麗如此感慨。

海拓團隊

盡心盡責　心懷感恩

鐘曉麗說有幸陪伴海拓環境共同成長，能在這個優秀的團隊中提升自我，實現自我價值的同時創造企業價值。最欣慰的是能把自己的想法一個個的努力實現，工作上一直能得到管理團隊的支持和認可，看著我們的團隊發展壯大，業績不斷攀升。

做為一名環保行業的人事主管，怎么做好環保行業的人力資源管理?鐘曉麗認為最重要的是要根據企業自身的情況摸索出適合企業發展的一套人力資源管理系統，環保是一個很大的概念，也是交叉學科比較多的行業，有其行業的特殊性，在員工的管理方面確實存在很多的困難。首先還是要根據企業的實際情況制定出一套適合企業發展的管理制度和流程，形成屬于自己的企業文化，營造良好的工作氛圍。

“做為我自己的工作來說我想至少是認真、盡心盡責的吧，也可能會認為我是一個追求完美的人，對自己要求比較嚴格。我的工作能有今天的成績非常感謝海拓環境管理團隊以及所有海拓的兄弟姐妹們一直以來對我的鼓勵與支持”。談到自己的工作鐘曉麗對公司的同事們充滿感激。

在任何一家企業，人力資源部門承擔著非常重要的角色。“我覺得不管是企業還是其他單位，因為人是一切的根本”，從招聘入職到離職整個過程都離不開人力資源部門的管理和配合，企業在未發展到一定規模的時候，人的因素對企業的發展影響較大。人力資源是一個企業發展不可或缺的部門，承上啟下，是服務部門，同時又是權力部門，小到企業內部雞毛蒜皮事務的處理 ，大到人才戰略、機構設置及對外的宣傳策劃等等都是人力資源部門的工作范疇，人力資源部門應該說是企業管理實施的核心部門。

追隨海拓　讓環保理念深入人心
　　

海拓環境公司做為一家專業的環保服務商，專注于提供環保相關的服務，包括水處理相關服務的解決方案、污泥資源化服務解決方案和設備研發應用服務等等，“我們的宗旨和使命就是為社會提供更專業化的環保服務，為改善環境貢獻我們自己的力量”。

目前，有很多企業大打“環保”牌，但是很多企業真正的核心服務和產品是什么卻不得而知。每個企業自身的情況都不一樣，所制定的發展戰略和方向也不一樣，如何能提供更優質的環保服務卻不是每個企業都能做得很好，沒有核心的產品、技術或者服務的話就容易失去競爭力，也正是因為意識到這一點，“所以海拓環境一直以來都是非常注重技術研發創新工作，目前已經申請到的專利技術有二十余項，這也是我們的核心競爭優勢之一”。

追求完美的鐘曉麗

隨著國家環保政策的逐步完善和實施，人們的環保意識的提高及社會發展的需要，環保行業的人才需求也會越來越大，而且環保是一個綜合性較強的產業，也需要很多相關行業的人才加入到環保的事業中去。

一覽專業化、細分服務助推海拓
　　

“跟一覽英才網合作有幾年時間，一覽英才可以說是伴隨著我們海拓環境成長的重要合作伙伴，在此表示感謝”。為了更好地給客戶提供更多更細致滿足客戶需求的服務，我們也看到了一覽英才網自身在不斷的創新與發展，這些從一覽英才網的行業細分、區域細分和職位細分等各方面都有很好地體現，同時，一覽英才的專業化服務也是一大優勢，不但滿足了專業環保公司對人才的需求，同時也打造了一個環保行業共同交流與資源共享的平臺。

我們非常歡迎各類型的人才加入海拓大家庭，但作為一家專業的環保公司，也不是每一個人都適合留在海拓發展，針對不同的的崗位我們會有不同的任職要求，提供適合個人發展的平臺，實現個人與公司的同發展、同成就與同分享，但不管是在哪一個崗位我們都希望他（她）具備這幾點基本的品質：誠信、踏實、好學、分享、感恩。

主持2012海拓公司年會

對《職業的力量》欄目的建議
   

以前對《職業的力量》這一欄目并沒有太多的關注，直到看到黃慶華女士的分享，忽然間產生了某些共鳴，感受頗深，也受益匪淺，重新認識了HR這個職業，也重新認識了“職業的力量”的意義與影響。希望能有越來越多的人能參與到這個欄目中來，能夠分享各自的思想與經驗，定期或者不定期地組織線上線下的交流活動，讓職業的力量能夠影響更多正在職業道路中摸索的人，給更多人以前進的力量。