針對2014年畢業生就業形勢，陜西省多次下發文件，并提出7大應對措施，確保畢業生初次就業率達到80%以上。

措施1：推進就業優質服務，確保2014年高校畢業生離校時初次就業率基本穩定、就業人數持續增加，畢業生就業質量進一步提高。

措施2：繼續做好“陜西省農村基層人才隊伍振興計劃”、“高校畢業生志愿服務西部計劃”、“選聘高校畢業生到村任職計劃”、“農村義務教育階段教師特設崗位計劃”等項目，力爭規模和數量進一步擴大。同時動員高校開拓就業渠道，引導畢業生到先進制造業、現代服務業等領域投入一線就業。

措施3：各高校積極開發創新創業類課程，并納入學分管理。探索建立聘用企業家和創業成功人士擔任創業導師、學校專職教師到用人單位掛職鍛煉雙向交流的有效機制，提升學生的創新精神、創業意識和創業能力。

措施4：高校教務、學生工作、就業等部門共同推進就業指導課程建設。有條件的高校成立就業指導教研室，為學生提供個性化輔導，提高就業指導的針對性和有效性。

措施5：完善就業指導服務機構建設，加快建設一批省級和高校示范性就業指導服務中心。爭取公共就業資金對高校畢業生就業工作的投入。

措施6：高校針對家庭經濟困難、就業困難畢業生，建立幫扶臺賬，指定院系專人負責，提供至少“一次個體咨詢、一次技能培訓、一次求職補貼”政策幫助。通過政府購買基層公益性崗位等方式，安置家庭經濟困難和就業困難畢業生。措施7：探索建立高校畢業生就業和重點產業人才供需年度報告制度，擴大全日制專業學位碩士研究生招生規模。開展本科和高職專業綜合改革試點，加大應用型、復合型、技能型人才培養力度，實現人才培養、社會需求與就業的良性互動。